Eppur qualcosa si muove. La Giunta comunale nella seduta odierna ha approvato il piano annuale delle assunzioni a tempo indeterminato per l’anno 2013. A fronte di un totale di cessazioni

pari a 112 unità, si tratterà di 28 acquisizioni di nuove risorse, da perfezionarsi entro la fine dell’anno, attraverso lo scorrimento di graduatorie concorsuali  ad oggi valide. Nello specifico, le assunzioni previste comporteranno per il Comune, in un quadro generale di grandi difficoltà di bilancio, uno sforzo non indifferente, quantificabile, a regime, in un costo annuale pari a circa 610.000 euro. La delibera approvata oggi ha l’obiettivo principale di implementare le professionalità più elevate tramite l’assunzione di funzionari in ambito amministrativo, tecnico e informatico. Tale operazione è coerente  con la recente riorganizzazione della macrostruttura dell’Ente che ha ridotto il numero dei dirigenti, permettendo così all’Amministrazione di produrre un notevole risparmio. Le nuove assunzioni riguarderanno anche  l’ambito del personale educativo delle scuole comunali dell’infanzia e degli asili nido e quello sociale, con particolare riferimento alle figure degli assistenti sociali. Tali settori risultano prioritari per la civica amministrazione, che su di essi, nel limite delle risorse economiche disponibili, già lo scorso anno aveva investito dando corso ad acquisizione di nuovo personale. Infine, grazie ad una convenzione stipulata con la Provincia di Genova, con il corrente anno inizierà l’attuazione di un programma pluriennale di inserimento lavorativo di personale disabile al fine di continuare a garantire il rispetto, da parte del Comune, della percentuale di lavoratori appartenenti a categorie protette prevista dalla vigente normativa.